Par où commencer
Que voulez-vous résoudre en premier ?
Recommandation pour Ressources humaines
Changer de choixGarder le savoir quand quelqu'un part
Quand la personne qui gère la paie part, ses cas particuliers peuvent rester dans l'entreprise
Si l'agent d'entretien de départ est activé, Ragnight rédige des questions pour la personne désignée, selon ce qu'elle a créé, connecté et consulté. L'entretien a lieu hors de Ragnight ; ses notes, versées dans la base prévue, attendent votre relecture dans la file de validation (Centre de revue).
Exemple
Notre gestionnaire de paie part : que faut-il lui faire documenter ?
Des questions ciblées sur ce que cette personne seule connaît dans Ragnight : bases de connaissances créées, sources connectées, sujets consultés. Plus son usage est riche, plus le guide est précis.
Exemple illustratif. Vos réponses viendront de vos propres documents.
Ce que vous pouvez faire
- Préparer l'entretien de transmission d'un gestionnaire de paie
- Faire consigner ses exceptions avec « Documenter ce que je sais »
- Garder le motif d'un avenant, pas seulement son texte
- Relire au Centre de revue les documents tirés de l'entretien
Connectez d'abord
Le produit en action
De la question à l'agent, en quatre étapes
Ce que vous verrez dans l'application, de la première question à la création d'un agent.
Toutes les recommandations
Chaque combinaison a sa propre page, que vous pouvez garder ou partager avec votre équipe.
Support et Customer Success
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Prêt à voir ça sur vos propres documents ?
Nous branchons vos sources avec vous et nous partons de votre enjeu, pas d'une démonstration générique.
